IT業界の人材育成について

皆さんは人材育成について、どの程度力を入れているでしょうか。
私はこれまでのキャリアで数百名のエンジニアを育成してきました。

新卒入社の方から、未経験で30代前半まで様々なバックボーンを持っていました。
ひと昔前なら、30代未経験は厳しいな、と思っていましたが、人手不足などもあり
贅沢を言えない状況もあり、どうすれば組織を強くでき、人が育つのか、を真剣に考えました。

そこで行き着いたのは、会社からお預かりした人材を1人前に育てる、
更には社会の役に立つ人に育てる、という目標です。

私が預かったからにはITの世界で一生困らない人材に育てよう。
そうすれば会社にも社会にも役に立つ人材となり、必ず力になってくれる。

上記の想いから、お預かりした方全員に下記のような事を伝えています。
1.ITの世界に存在する職種と必要なスキルについて
2.各職種の責任と収入について
3.身に着けていくスキルの順番と期間について

本日は、3番を伝える際に使っているツールを紹介して締めたいと思います。

1年目にはこんな人材になっていこう
2年目にはこんなことに取り組んでこんなスキルを身に着けよう
3年目にはここまでになっていてほしい
4年目はここまでできてるから、こんな職種の選択肢が出てくる
もっと上位職種が見えてくる時期なので5年目以降はこんな勉強もしていこう

こんな感じでお預かりした人と面談をしていきます。